ハラスメント対策学習会（福祉施設に望まれるハラスメント防止～部下育成スキルと苦情対応スキルをより高める～の伝達研修）を開催しました。
ハラスメントの発生自体、いつ、どこで発生するか分かりませんが、ハラスメントの知識をより深め、防止、もし発生したときの対応ができるよう28名が参加しました。
ご利用者支援をより効果的に提供できるよう、よりよい人間関係の構築、コミュニケーション技術を振り返り、ワークも取り入れました。
よりよい施設となるよう、今後も日ごろの業務を振り返ることを大切にしていきます。
≪社会福祉法人ふれあい共生会 内部研修の様子 ≫
毎年行っています、クリスマスクリーン活動！
２０１９年もサンタの格好で清掃活動を行いました。
今回は生活介護ホオノキのご利用者の皆さんもたくさんお手伝いしてくだ
さり、街をきれいにするというプレゼントを届けることができました。
毎月行っているクリーン活動ですが、本当にたくさんの「え！？」と驚く
ゴミが落ちています（…というか捨てられているときも）
２０１９年一番びっくりしたごみは「トイレ」でした。
２０２０年もきれいな街を目指し、ふれあい共生会職員・ご利用者共に
一丸となって活動してまいります。
最後にサンタクロースになってくださった皆様、ありがとうございました★
≪ふれあい共生会 地域福祉推進委員会≫
紅葉の見ごろも過ぎて上着も１枚多くなり、冬を感じさせます。
空気も乾燥しだし、火の元には充分に注意が必要な気候になり、そんな中、
花嵐、もくれん合同の消防訓練が11月21日に行われました。
冷たい横風に身を震わせながらも、それぞれが勇敢に火の元へ向かって消火器を発射してましたし、消防隊員の話にも熱心に耳を傾けられてました。
次回の週刊ホオノキもお楽しみに！！
≪2019年11月 もくれんホオノキplusハナキリン 生活介護（障がい者支援事業）≫
権利擁護・虐待防止委員会が主催する学習会を実施しました。 毎年、職員の皆さんに実施しているアンケートを元に、高齢・障がいの部署間を越えたグループワークを行いました。 勉強会の最後には、虐待に至らないため、職員が心がけることとして「知る事」「考える事」を確認しました。 「グループワークで、他部署の職員と意見交換が出来て良かったです。」 「これからの、仕事に活かしていきたい。」等の感想が聞かれました。 職員の皆様へ、今年もアンケートを実施しますので、ご協力お願いします。
≪ 法人全体 学習会 ≫
毎年行っている消防訓練を本日実施しました。
通報や避難誘導、消火器の扱い方などを訓練しました。ご利用者にも参加してもらいながら、皆さん真剣に取り組んでいました。
万が一の火災に備えて、訓練以外でも防火扉や避難経路に物を置かないようにしたり、設備の点検など、日々の取り組みの大切さも改めて感じました。
≪ 法人 避難訓練 ≫
11月20日に消防訓練と水害避難訓練を花嵐、もくれん合同で行いました。
消防訓練は毎年2回実施していますが、今回は初めて水害避難訓練も行いました。
東住吉消防署にも立ち会っていただき、訓練自体はまだまだ手探りの状態でしたが、もしものときに備えて自分たち職員がしっかりと行動できるようにしていかなければと思いました。
<<2018年12月 ふれあい共生会 （高齢者・障がい者支援事業 合同）>>
毎月第４水曜日、ふれあい共生会の職員で高架下クリーン活動をしています。
今回は、一日早めてクリスマスの１２月２５日（火）にサンタの帽子をかぶり、プレゼントの代わりに白いゴミ袋を持って清掃活動を行いました。
サンタの帽子をかぶっての活動に、地域の方から「ありがとう！誰かがきれいにしなあかんもんな！ありがとう」と私たちも温かい声掛けというプレゼントをいただきほっこり♡
２０１９年も、皆様が過ごしやすい、また住みやすい街であるよう、地域の皆様と共にさまざまな活動をしていきたいと考えていますので、引き続きのご協力をよろしくお願い致します。
≪社会福祉法人ふれあい共生会 全体≫
２０１８年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
日頃より、私ども社会福祉法人ふれあい共生会の運営に対しご支援賜り心よりお礼申し上げます。当法人も皆様方のお力添えをもちまして、無事新年を迎えることができました。
本年の４月より介護報酬改定が実施され、大きな変革期を迎えようとしておりますが
いかなる変化はあろうとも、地域の皆様とご関係者のご期待に添うべく、職員一同力を合わせて頑張っていきたいと思いますので、変わらぬお力添えをよろしくお願いいたします。
みなさまのご多幸とご健康を祈念し、新年の挨拶とさせていただきます。
↑こちらは花嵐高齢者デイサービスでの作品です。
≪２０１６年４月～1月 委員会活動（法人全体）≫
２０１６年９月１５日に法人内で防災研修をしました。
社会福祉法人 大阪市社会福祉協議会／市民ボランティア・市民活動センター職員の方を講師に招き、参加者１３人が２つのグループに分かれ、避難所運営ゲーム『HUG』を体験しました。
２時間という限られた時間でしたので、最後までは出来ませんでしたが、ゲームを通じて避難所運営の難しさを知る事が出来ました。
いつ起こるかわからない災害に備えて、この様な体験はとても重要だと感じました。
≪２０１６年９月１５日 法人内研修≫
